Erfgoed in Groningen zet zich in voor een sterk erfgoedveld. Met elkaar, de erfgoedinstellingen, hun medewerkers en vrijwilligers én met iedereen die gebruikmaakt van erfgoed, houden we het erfgoed van Groningers relevant en levendig, voor deze en komende generaties. Daarbij staan de behoeften van het veld en de samenleving centraal. Onze rol is die van ondersteuner en adviseur, maar ook onderzoeker, uitvoerder en kennisdeler. We zijn aanjagers als dat nodig is en ondersteunen waar mogelijk. Op die manier dragen we bij aan betekenisvol en toegankelijk erfgoed in Groningen, voor iedereen.

Voor de vacature van Manager Bedrijfsvoering/Controller zijn wij op zoek naar een ervaren collega die zelf het initiatief neemt en zelfstandig kan werken.

Doel van de functie

Het realiseren van een professionele en toekomstbestendige bedrijfsvoering met verantwoordelijkheid voor financiële sturing, risicobeheersing en de planning- en control-cyclus. Meer concreet betreffen de werkzaamheden onder meer:

• Vertalen van complexe data naar duidelijke inzichten;
• Bewaken en verbeteren van financiële processen en interne controles aanscherpen;
• Adviseren op het gebied van financiële én strategische beslissingen (vertalen van financiële inzichten naar praktisch advies);
• Overleggen met directie en projectleiders over opstellen van (project) begrotingen en budgetbewaking;
• Controleren en analyseren van boekhouding en financiële data;
• Ondersteunen bij de financiële afsluiting.

Positie in de organisatie

De functie rapporteert aan de directeur-bestuurder en werkt nauw samen met de adjunct-directeur. Er is een directe relatie met het externe administratiekantoor en accountant en een functionele relatie met de raad van toezicht.

Resultaatgebieden

Verantwoordelijk voor financiële sturing, planning- en control-cyclus, risicobeheersing, aansturing van de administratie en bijdrage aan brede bedrijfsvoering.

Profiel

HBO/WO werk- en denkniveau met ervaring in financiële sturing binnen een organisatie van vergelijkbare omvang. Analytisch sterk, proactief, communicatief vaardig en in staat om de brug te slaan tussen inhoud en bedrijfsvoering.

Praktische informatie

• Omvang: 0,2 FTE
• Startdatum: zo snel mogelijk
• Salaris: schaal 11 (CAO Sociaal Werk)
• Contract: je start met een jaarcontract, met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband

Solliciteren

Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 21 september 2026 naar: info@erfgoedingroningen.nl.